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総合診療科の看護師求人の探し方

総合診療科の看護師求人を探すには、転職エージェントを利用した方が良いでしょう。総合診療科とは、病名や疾患によって縦割りを行う旧型の医療制度を改変する段階で、新しく産まれた診療科です。歴史もまだ浅く、全国的に見ても、医療設備の整った大病院や地域の基幹病院にしか、総合診療科はありません。

もし、総合診療科の外来を担当したいのであれば、大手の転職エージェントに登録して下さい。総合診療科を持っている病院は、地域の名だたる有名病院ですので、人材を探す時には信頼と実績のある転職エージェントで求人募集をかける傾向があります

特にリクルート系列会社が運営する「ナースフル」、就活・転職で実績と知名度があるマイナビが運営する「マイナビ看護師」は、手堅く求人募集をかけたい病院の人事担当者に人気が高いようです。看護師転職業界で登録者数の多い「ナース人材バンク」も利用している人事担当者も多いので、「ナースフル」「マイナビ看護師」「ナース人材バンク」の3社全てに登録しておくと良いでしょう。

もちろん、転職エージェントに登録するだけで、総合診療科の看護師情報は回ってくるわけではありません。転職エージェントのスタッフと面談する際に、「総合診療科の外来看護師をしたい」ということをアピールしておきましょう。総合診療科は、希望者が少ない診療科ですので、転職エージェントの担当者にも覚えてもらいやすいと思います。

登録した当初は、希望の条件と合う総合診療科の外来看護師の募集がなくても、もし、募集があった時に優先的に声をかけてもらえることもあります。転職エージェントのスタッフとは、できるだけ良い関係を築き、仕事が見つかるまでは定期的に連絡を取るようにしましょう。積極的に転職活動している姿を担当者に印象づけておくと、数ある看護師登録者の中から思い出してもらえる確率が高くなります。

ハローワークで探すのも1つの方法ですが、ハローワークで募集されている看護師求人は、常勤でないことが多いのです。ただでさえ、常勤の看護師求人が少ないハローワークで、総合診療科というマイナーな診療科の求人を見つけるのは、至難の業でしょう。

もし、外来看護師ではなく、クリニックや診療所併設の訪問看護師等を希望している場合、総合診療科の外来看護師より、仕事が探しやすいと思います。「訪問看護師」で検索すると、無数に結果が出てきますから、逆に候補を絞り込むのが大変かもしれません。

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